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          诚信在线下载-2018年清镇市招聘60名临聘辅警简章(8月24

          时间:2018-09-02 15:09:34   来源:诚信在线     字号:    点击数:112 次

            、2016年6月1日 、2016年5月30日

            谢雄峰表示,诚信是社会文明的基石。儋州法院在推进失信被执行人信用联合惩戒体系建设工作上做了很多工作,也取得了良好的成绩。儋州市政协将充分发挥职能作用,倡导推进该项工作深入开展,建立一套常态的组织领导机制。同时,通过推进失信被执行人信用联合惩戒体系建设,实现相关部门信息资源共享,合力构建“一处失信,处处受限”信用监督、警示和惩戒体系,为当前人民法院“基本解决执行难”决战工作创造良好的社会环境。

          诚信在线下载-2018年清镇市招聘60名临聘辅警简章(8月24
            

            2018年清镇市招聘60名临聘辅警简章(8月24-26日报名)

            为适应清镇市社会治安工作需要,强化社会稳定和治安防范力量,经清镇市人民政府批准,受清镇市公安局的委托,清镇市人力资源市场面向社会公开招聘临聘辅警人员。为确保本次招聘工作的顺利进行,特制定《清镇市2018年公开招聘临聘辅警简章》(以下简称简章)。

            招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。

            招聘工作在清镇市2018年公开招聘临聘辅警工作领导小组的领导下,由清镇市2018年公开招聘临聘辅警工作人员工作领导小组办公室(以下简称“市招聘工作办公室”)组织实施。

            本次共计划招聘临聘辅警60名。具体招聘情况详见《清镇市2018年公开招聘临聘辅警职位一览表》(附件一)。

            国家承认学历的高中及以上文化程度(含中专、中技、中师)应、往届毕业生。

            2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,具有为人民服务的思想,遵纪守法,有良好的职业道德,爱岗敬业。

            3.具备报考岗位所需的相关学历要求和相应资格条件(详见《招聘一览表》)。

            4.男性,年龄在18周岁以上(2000年8月24日及以前出生),30周岁以下(1987年8月24日以后出生),清镇机关事业单位工作1年及以上的临聘人员放宽至35周岁以下(1982年8月24日以后出生)。

            5.身体健康,体形端正,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无纹身,无重度平跖足,裸眼视力均在4.8以上,身高不低于1.65米;

            6.公安院校毕业、退伍军人笔试加5分(公安院校毕业的须提供相应的毕业证书原件及复印件、部队退伍军人须提供退伍证原件及复印件;有部队特种兵经历的笔试加分10分(须提供武装部或民政局盖章的特种兵登记表);在部队服役期间立三等功的笔试加分10分(需提供证书原件及复印件和三等功军功章原件);具有清镇户籍的建档立卡贫困户或低收入困难户子女笔试加5分(需清镇市扶贫办出具证明材料原件);在清镇机关事业单位工作满1年的临聘人员笔试加5分(须提供服务单位主管部门证明原件,加盖公章且主要领导签字认可),多一年加1分,该项累计加分不超过10分。上述加分项目就高不就低,提供虚假证明的一律取消聘用资格。

            3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的。

            4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

            7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

            临聘辅警的主要工作职责为:辅助公安机关维护社会稳定,治安巡逻防范等工作

            临聘辅警工资待遇由基本工资、绩效工资、加班工资及工龄工资构成,每月约为4100—4600(含个人应缴纳的五险一金)元。工龄工资按临聘辅警工作满一年,经考核合格的,按2 0元/年计算。年终目标考核奖根据考核情况发放。临聘辅警试用期2个月,签订劳动合同,期限为2年(含试用期),合同期满后经考核称职者可续签合同,续签次数视实际情况而定。

            1.报名时间:2018年8月24日至8月26日(上午9:00至下午17:00)。

            2.报名地点:清镇市人力资源市场(清镇市百花路29号,旅游学校旁)。

            (1)报考人员必须携带以下材料报考,资料应真实、准确,如有弄虚作假行为,一经查实即取消考试资格或录用资格。

            (2)报考人员填写报名登记表,须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代为报名的,若报名信息出现上述情况,视同本人填写,由本人承担责任。

            (3)报考人员须认真阅读简章,按照简章和规定的条件及要求报名,并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,立即取消考试、聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

            (5)报名人员应确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的,由考生本人承担责任。

            (6)加分就高不就低,加分项目不得累计加分。考生须在报名阶段提供相关的加分依据,超过报名时限的不再受理。

            1.资格审查在清镇市2018年公开招聘临聘辅警工作领导小组办公室的统一组织下实施。根据报考人员填写的信息,对照《招聘简章》和招聘岗位所需的资格条件进行资格审查,并予以确认。经资格审查的人员,将在清镇市人民政府网进行三天公示。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,任何环节发现不符合资格条件者,取消其进入下一环节的资格。

            2.招聘岗位计划与报名人数达到1:3的比例方能开考,达不到此比例的岗位,其招聘计划予以减少或取消。招聘计划数减少的,报考该岗位的考生于8月27日下午16:00改报完毕,逾期不再受理。

            报名结束后,减少或取消岗位计划的情况将在“清镇市人民政府网”上公布。

            体能测评项目为:男子1000米跑,合格标准为4分30秒以内(含4分30秒)。

            体能测评当场当次进行,考生签字确认,对事后考生提出的复试申请不予受理。在体能测评中,考生对本人或他人体能测评成绩有异议或有举报的,须在测评过程中向在场的纪检监察人员当场提出,对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。

            体能测评合格的,进入下一环节资格;体能测评不合格的,取消其进入下一环节资格。

            2.笔试内容:基础知识、公安工作业务知识。笔试为闭卷考试,考试不指定参考书。

            3.笔试要求:考生必须同时持有效居民身份证(含临时身份证)和准考证原件才能进入考场参加考试。

            根据报考人数和笔试成绩高低,按照1:3比例确定进入面试人员名单。

            如遇进入面试人员末位考生考试成绩并列的(按照“四舍五入法”,保留到小数点后两位计算),同时参加面试。

            考生的总成绩按笔试成绩占40%+面试成绩占60%计算(保留到小数点后两位计算)。

            参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例,根据总成绩从高分到低分顺序确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的,则以笔试成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列为考核对象,造成的职位空缺根据总分依次进行递补。

            体检在市临聘辅警招聘工作办公室统一组织下,在指定的综合性医院进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

            体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出结论的,由市临聘辅警招聘工作领导小组研究同意后可进行复查,以复查结果为准,复检只进行一次。

            ①不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

            ②有犯罪前科或严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

            政审不合格出现岗位空缺,是否进行递补由市公开招聘临聘辅警工作领导小组研究决定。

            经笔试、面试、体能测评、体检、政审合格的考生,确定为拟聘用人员,并面向社会公示5天,接受社会监督。公示无异议的人员,由清镇市公安局与其签订劳动合同,聘期二年,试用期二个月。试用期经考核不合格者取消聘用资格。聘用期满后,经考核合格及工作需要可续签,考核不合格者予以解聘。

            (一)本《招聘简章》解释权属市临聘辅警招聘工作领导小组,未经允许严禁转载。

            (二)纪律监督:招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。

            (三)考生查询《招聘简章》请登录“清镇市人民政府网”。在招聘过程中,市临聘辅警招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如考生成绩、面试时间等内容)都将在“清镇市人民政府网”进行公布,请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息,因考生未阅而引起的后果由考生自负。

            (四)本次招聘工作未尽事宜,由市临聘辅警招聘工作领导小组研究确定。

            附件:2-1.余杭区建筑市场与施工现场良好行为(绿标)认定标准

            17.深入开展信用教育培训。落实信用管理职业培训与专业考评制度,探索建立信用服务机构及其从业人员在巴从业管理办法。鼓励各类社会组织和企业建立信用管理和教育制度,组织签署入职信用承诺书,开展信用知识培训活动,培育企业信用文化。组织编写信用知识读本和故事画册,依托村(社区)等各类基层组织,向公众普及信用知识。

            4月24日,学生资助管理中心在全校范围内发起以“诚信立身金不换”为主题的诚信倡议书,通过官方微信、宣传海报喷绘、宣传折页发放等多种途径倡议广大学生诚信立身、诚信学习、诚信还贷。倡议书的集中宣传,使“诚信立身”的观念深入学生心中,在全校范围内营造了诚信氛围。

            (三)建立社会监督和第三方机构评估机制。发挥社会舆论监督作用,畅通民意诉求渠道,对政务失信行为进行投诉举报。进一步完善政风行风评议内容,发挥导向作用,推动公务员政风建设和各项事业的发展。以政风行风评议为载体,依靠社会各界群众代表,对政务诚信建设情况进行评议评价,促进各级政府和公务员政务诚信建设。采取政府购买服务的方式,引导和支持信用服务机构、高校及科研院所等第三方机构,围绕政府管理和社会服务的重点领域,研究提出评价模型,按季公布重点领域信用情况,实施区域政务诚信大数据监测预警。

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